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华鑫股份600621最新利好、利空消息 华鑫股份股票最新消息 2021年5月新闻

   2021-05-27 18:15:18     来源:网络
贵州茅台

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华鑫股份最新消息。

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华鑫股份前三季度净利6.74亿增长686.86% 投资收益增长【华鑫股份最新消息】

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原标题:华鑫股份前三季度净利6.74亿增长686.86% 投资收益增长 来源:挖贝网

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挖贝网 10月30日,华鑫股份 发布2020年三季度报告,公告显示,2020年1-9月实现营收112,980,882.29元,同比增长3%;归属于上市公司股东的净利润673,827,181.77元,同比增长686.86%。

截至本报告期末,华鑫股份归属于上市公司股东的净资产6,892,296,978.82元,较上年末增长11.02%;经营活动产生的现金流量净额为144,067,756.46元,同比下滑94.30%。

公告显示,报告期内投资收益较上年同期增长348.26%,主要为本期处置摩根华鑫证券2%股权产生的投资收益及丧失控制权后剩余股权按公允价值重新计量产生的利得所致。

营业外收入较上年同期增长105.08%,主要为政府补助增加所致。

挖贝网资料显示,华鑫股份核心业务为证券业务,报告期内公司收入和损益主要来自于华鑫证券。

  

华鑫股份公布三季报 前三季净利增加686.86%【华鑫股份最新消息】

  10月29日消息,华鑫股份发布三季度报告。

  公告显示,公司前三季度营业收入1,343,601,138.83元,同比增加46.27%,归属上市公司股东的净利润673,827,181.77元,同比增加686.86%。

  公告显示,十大流通股东中,中国建设银行股份有限公司-华宝中证全指证券公司交易型开放式指数证券投资基金为新进流通股东。

责任编辑:小浪快报

  

华鑫股份:2020年前三季度净利润约6.74亿元,同比增长686.86%【华鑫股份最新消息】

原标题:华鑫股份:2020年前三季度净利润约6.74亿元,同比增长686.86% 来源:每日经济新闻

每经AI快讯,华鑫股份(SH 600621,收盘价:18.58元)10月29日晚间发布三季度业绩公告称,2020年前三季度营业总收入约13.44亿元,同比增长46.27%;归属于上市公司股东的净利润约6.74亿元,同比增长686.86%;基本每股收益0.64元,同比增长700%。

2019年年报显示,华鑫股份的主营业务为摩根华鑫、期货行业、房地产、融资租赁,占营收比例分别为:10.18%、9.08%、5.58%、3.34%。

华鑫股份的董事长是李军,男,55岁,硕士学位,高级会计师。 华鑫股份的总经理是俞洋,男,50岁,本科学历,工商管理硕士。

道达号(daoda1997)“个股趋势”提醒:

1. 华鑫股份近30日内北向资金持股量增加122.61万股,占流通股比例增加0.12%;

2. 近30日内无机构对华鑫股份进行调研。更多关键信息,请搜索“道达号”。

每经头条(nbdtoutiao)——泰晶科技董事长喻信东:国产替代大趋势下,对标国际一流企业发展

(记者 曾健辉)

  

华鑫股份昔日闪跌8%背后:华融证券被处罚投资经理称错不在己【华鑫股份最新消息】

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  10月28日消息,2年4个月前主营证券业务的华鑫股份在盘中出现了股价乌龙,突然间成交量放大股价直逼跌停,两分钟内成交突破2000万元,股价突然跌超8%,随后快速收复失地。而造成此次股价乌龙成交的则是券商同行华融证券的自营业务账户的大笔卖出。

  华融证券因为对华鑫股份卖出的误操作收到了上交所的监察警示函。该警示函显示:华融证券名下自营账户在6月26日10时34分21秒至10时36分49秒交易华鑫股份的股票过程中,累计申报卖出6笔,共240万股,主动成交70.13万股,主动成交量占时间段内该股总成交量的91.45%,导致该股时间段内跌幅达8.60%。

  交易员弄混两位投资经理指令 225万股卖出未拆分下单

  在收到交易所的警示函之后,华融证券四大部门组成联合调查组展开调查,于2018年6月27日作出《关于华鑫股份异常交易事件的调查报告》,报告中对于这次华鑫股份事件的描述是这样的:

  2018年6月26日9时34分58秒,投资经理王某军下达交易指令,卖出华鑫股份400万股,指定价格为9元(投资经理与交易员进行口头沟通,明确9元为最低限价,要求交易员在执行指令过程中拆分下单)。

  交易员从9时36分36秒开始执行交易指令,至10时33分34秒均按正常程序进行交易指令的拆单、定价和下单,卖出了160万股,成交金额1566.15万元,成交均价为9.78元。10时34分20秒至10时34分44秒期间,交易员又以每单5万股下了三单,交易价格分别为9.85元、9.86元和9.8元,成交了10万股,成交金额98.33万元,成交均价为9.83元。

  但在同一时间段,其他账户的投资经理连续下达了17笔不需做拆单处理的交易指令,交易员在为两位投资经理同时进行下单操作的过程中,没有看清交易指令,未对剩余225万股华鑫股份的交易价格及交易数量进行拆单、定价就在10时36分47秒直接进行了下单操作,由于交易数量较大,系统自动拆分为3笔,在17秒内迅速成交完毕,成交金额为2060.95万元,成交均价为9.15元,导致该时间段内股票跌幅达8.6%。

  交易员在发现错单后,快速撤单,但为时已晚。此次事件,除了引起上交所关注并收到上交所市场监察警示函外,根据当天正常交易均价9.64元测算,给公司带来经济损失110.25万元。

  下单交易缺乏复核机制 投资经理指令简单粗暴

  针对于上述问题,华融证券的调查组认为操作失误的关键在于业务执行中落实投资经理和交易员间下单复核机制,交易员在接到投资经理下达的交易指令后,直接进行下单操作,无人对指令中的交易价格、交易数量等重要信息进行复核。

  调查组还认为,投资经理下达的卖出指令过于简单粗暴造成的,未对交易数量进行拆分,交易价格仅为最低限价9元,较前日收盘价9.89元低了8%,客观上造成交易员下单的操作空间过大,在交易员错误操作下,直接导致此次交易后果;其次,投资经理在账户资产规模内,从股票池选择股票进行投资,无需进行其他授权,也无需对做出的投资决策进行书面记录,间接导致此事件的发生;最后,交易员无相关工作经验,对交易业务不熟悉,业务能力不足,相关人员在处理此次突发事件时,风险意识淡薄、责任意识欠缺,未及时向有关领导报告相关情况,导致公司收到上交所的市场监管警示函时比较突然,未能及时采取应对措施,

  因此,调查组建议对负有直接责任的交易员、投资经理王某军扣发6个月绩效工资,对负有管理责任的部分负责人肖某扣发3个月绩效奖金,并对三人给与通报批评。2018年7月4日,华融证券相关会议作出处罚决定:扣发交易员1个月绩效工资、扣发投资经理王某军3个月绩效工资,以及扣发部门负责人肖某绩效奖金2个月,同时在条线内予以通报。

  但在随后的时间里,王某军对于公司给与自己的处分感到不满,这种不满在之后双方关于离职的拉锯战中爆发了出来。

  投资经理不满处罚提出离职 持续近1年的劳动争议开启

  在被扣3个月绩效之后的2018年9月18日,王某军以“个人方面的一些问题”为由提出了辞职。此时距离王某军于2008年4月22日入职华融证券已经有14年之久。而根据证券业协会的信息显示:王某军于217年12月起职业岗位被华融证券变更为投资主办人,于2019年5月由华融证券注销,并于2019年8月,由中邮证券登记。但王某军与华融证券之间的劳动争议于2020年9月25日才产生了阶段性的结果。

  在王某军提交辞职申请的近两个月后的2018年12月11日申请劳动仲裁,要求华融证券出具离职证明,并支付未修年假工资、各项工资差额、解除劳动合同经济补偿等各项费用共计61.85万元。

  2019年4月9日,仲裁委作出裁决,华融证券向王某军出具离职证明并支付工资差额共计5.13万元。这一数额与王某军的诉求相去甚远,同时华融证券表示在各项争议解决之前不会向王某军出具离职证明,与此同时华融证券连仲裁的5.1万工资差额都不想支付。王某军在反诉华融证券主张自己经济权益的同事,还另诉要求华融证券撤销对自己的处分决定。

  交易时华鑫股份已浮亏超30% 喊冤:交易员被他人影响

  从华融证券相关处罚情况来看,被扣发3个月绩效的王某军被认定为此次事件的主要责任人。但王某军认为自己给交易员下达的交易指令与华鑫股份异常事件无因果关系。王某军表示,在2018年6月26日上午9:36至10:34正常下单170万股,并没有引起股价异常波动。但在之后另一个牟姓投资经理在9:34-10:36的时间内向交易员下达交易指令多达17次,平均不到一分钟一条,这样的操作方式属于深交所《2018年个人投资者状况调查》中认定的非理性投资行为,也违背了《证券投资基金管理公司公平交易制度指导意见》中的公平交易原则。

  王某军还表示,自己下单卖出华鑫股份的行为为华融证券避免了巨额损失,同时符合止损制度。华鑫股份由前任投资经理买入,买入均价14.39元。王某军称接手该账户的前的最后一天(2018年6月22日)华鑫股份收盘价为9.72元,6月21日该股最低价达到9.27元,浮动亏损加已实现亏损高达4457.48万元,亏损幅度为33.79%,已超过制度规定的30%止损线。

  王某军还强调大额卖出华鑫股份也是被迫的行为,自己的团队对于领导的此项决定表达过反对意见,但遭到拒绝。因此,自己只能选择在设定的合理价位区间下达交易指令,是正常合理的履行职务行为。

  6月25日,是王某军接手该账户的第一日,在10元之上按正常节奏陆续下达交易指令卖出华鑫股份14万股,卖出均价10.011元。王某军称公司自营业务分管领导杜某某多次催款,要划款1亿元给投资经理牟某。对分管领导催款,作为部门负责人和团队负责人的肖某表示“没办法,失控了”。

  究竟是被迫还是主动离职 绩效工资如何认定?

  王某军提出的各项诉讼要求中有两笔六位数的款项,一笔是2018年6月21日志2019年1月20日工资差额11.068万元,以及解除劳动合同的经济补偿金47.56万元。

  对于第一个11.068万元,分别为王某军2018年6月至9月被扣发的绩效奖及2018年10月至2019年1月与以往平均工资的差额。对于这两笔款项,华融证券坚持自己的处罚有效,切表示按照公司惯例提出辞职的员工当月不享有绩效工资,因此2018年10月的考核工资不应支付。

  华融证券还表示,王某军是因个人原因主动提出的离职,2018年10月17日双方劳动合同就已经解除,之后向王某军支付的共计4万余元是因王某军配合审计,公司参照原工资标准额外支付的。

  对于究竟双方是何时解除劳动关系的,法院在一审二审中给出了不同的结论。一审法院认为,王某军是于2018年12月11日申请的劳动仲裁,与自己主张的2019年1月20日解除劳动关系的主张相互矛盾,在审计期间王某王某军作为劳动者所负的交接、配合审计业务及起具体从事工作内容与日常工作的差别,不能确认双方劳动关系存续,因此认定双方的劳动关系于2018年10月18日解除。

  而在二审期间,华融证券及王某军双方均提交了新的证据,且双方均认可华融证券为王某军缴纳社会保险至2019年2月。二审法院结合华融证券对王某军于2018年12月28日作出离职审计结果,并于2018年12月28日以全勤标准支付了12月工资等实际情况。因此,二审法院认定王某军与华融证券之间的劳动关系的存续期间为2008年4月22日至2018年12月31日,既双方之间劳动关系于2018年12月31日解除。

  对于王某泽被扣发的绩效奖金数额,一审法院认为,华融证券对王某军做出的处罚为扣发3个月绩效奖金,而华融证券与2018年7月起实施的每月发放工资结构为职位工资+考核工资,绩效工资调整为季度发放,在存在明确的绩效工资的前提下,华融证券扣除王某军3个月的考核工资的缺乏依据。一审法院支持华融证券支付王某军2018年7月1日只2018年10月17日的工资差额3.02万元,未休年假工资9570.98元。

  而二审法院在重新确认劳动合同解除日期后认定,华融证券应向王某军支付2018年11月及12月份的绩效工资,且无需支付2019年1月1日至2019年1月20日期间的工资,经核算,华融证券应向王某军支付2018年7月1日至2018年12月31日期间工资差额4.67万元。对于未休息天数二审法院认定为8天,因此华融证券需向王某军支付未休年假工资2.5万元。

  对于王谋泽提出的解除劳动合同的经济补偿,在两审中法院均认定为王某则主动提出的。

  对于开具离职证明一事,法院认为属于用人单位的法定义务。

  认为公司处罚不公撤销 法院驳回认定不在审理范围

  对于公司作出的处罚,王某军对多个细节提出额质疑。首先,王某军质疑作为自营条线的负责领导杜某某,同时在该事件中进行了催款,作为利益相关人却没有在调查中执行回避,在做出处罚决定会议上杜某某也没有回避,对处罚决定产生了影响。其次,王某军还声称自己没有见过出发的决定,也未签过字,华融证券剥夺了自己的申诉和声辩的权利,处罚是被强加给自己的。

  王某军还另行起诉要求华融证券撤销对自己的处罚,而对于为何在提起仲裁时没有提起此要求,王某军表示是因为对公司有感情。

  法院对此诉讼请求进行审理后认为,在华鑫股份异常交易时间中华融证券受到经济损失及声誉损失,王某军作为投资经理,在负责华鑫股份的交易过程中存在调查报告中所述复核缺失等情形,因此华融证券一句相关法规及公司规章制度的规定,有权对王某军作出责任认定及处罚决定。对于处罚结果,王某军本人知悉且未提出申诉,该处罚亦不存在违法违规行为,人民法院不宜过度干涉,经过一审、二审最终被法院驳回起诉。

  对于一审的判决结果,华融证券和王某军均提起上诉。华融证券还是坚持不应向王某军支付任何费用,以及无需向王某军出具离职证明。王某军亦坚持仲裁和一审中提出的经济补偿数额。(法说资本 恢恢)

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责任编辑:公司观察

  

[快讯]华鑫股份:关于持股5%以上股东集中竞价减持股份时间过半的进展【华鑫股份最新消息】

原标题:[快讯]华鑫股份:关于持股5%以上股东集中竞价减持股份时间过半的进展 来源:中财网

CFi.CN讯:? 大股东及董监高持股的基本情况

截至2020年9月30日,上海国盛集团资产有限公司(以下简称“国盛资产”)持有上海 华鑫股份有限公司(以下简称“公司”或“ 华鑫股份”)无限售条件流通股49,391,100股,占公司总股本的4.66%。

? 集中竞价减持计划的进展情况

公司于2020年6月19日披露了《公司关于持股5%以上股东集中竞价减持股份计划公告》,国盛资产自减持公告披露之日起 15个交易日后至 2020年 12月31日止,以集中竞价方式,减持公司股份不超过17,610,900股,减持比例不超过公司总股本的1.66%。2020年8月8日,公司披露了《公司关于持股5%以上股东集中竞价减持股份数量过半的进展公告》。现减持计划的时间已过半。中财网

  

华鑫股份:股东上海国盛集团资产有限公司减持约1061万股【华鑫股份最新消息】

原标题:华鑫股份:股东上海国盛集团资产有限公司减持约1061万股 来源:每日经济新闻

每经AI快讯,华鑫股份(SH 600621,收盘价:19.71元)9月30日晚间发布公告称,公司股东上海国盛集团资产有限公司于2020年7月15日至2020年8月17日期间减持公司股份约1061万股,减持价格21.01元/股至26.70元/股,减持股份占公司总股份为0.999991%。本次减持计划的减持数量已过半。

2019年年报显示,华鑫股份的主营业务为摩根华鑫、期货行业、房地产、融资租赁,占营收比例分别为:10.18%、9.08%、5.58%、3.34%。

华鑫股份的董事长是李军,男,55岁,硕士学位,高级会计师。 华鑫股份的总经理是俞洋,男,50岁,本科学历,工商管理硕士。

连续地量成交,整个市场看起来依旧低迷。但是,有一个前期很冷门的板块,今天爆发了,因为基金很可能正建仓于此!道达号(daoda1997)“个股趋势”提醒:

1. 华鑫股份近30日内北向资金持股量增加67.69万股,占流通股比例增加0.07%;

2. 近30日内无机构对华鑫股份进行调研;

3. 华鑫股份上次发布减持公告是2020年08月08日,第二个交易日下跌0.14%,华鑫股份近一年共发布4次减持类公告。更多关键信息,请搜索“道达号”。

每经头条(nbdtoutiao)——茅台酒价超3000元/瓶,烟酒店只能“按瓶拿货” 今年为何涨得比往年都猛?

(记者 毕陆名)

  

华鑫股份:控股股东仪电集团质押3517万股【华鑫股份最新消息】

原标题:华鑫股份:控股股东仪电集团质押3517万股 来源:人民号

华鑫股份 (SH 600621,收盘价:19.98元)9月29日晚间发布公告称,公司于2020年9月29日接到控股股东仪电集团函告,仪电集团于2020年9月28日质押约3517万股,占其所持股份比例为9.72%。仪电集团持有公司无限售流通股约3.62亿股,占公司总股本的34.12%,和其一致行动人合计持有公司股份约5.65亿股,占公司总股本的53.27%。截至本公告披露日,仪电集团及其一致行动人累计质押所持公司股份约2.45亿股,占合计持有公司股份的43.29%,占公司总股本的23.06%。

2019年年报显示,华鑫股份的主营业务为摩根华鑫、期货行业、房地产、融资租赁,占营收比例分别为:10.18%、9.08%、5.58%、3.34%。

华鑫股份的董事长是李军,男,55岁,硕士学位,高级会计师。华鑫股份的总经理是俞洋,男,50岁,本科学历,工商管理硕士。

  

华鑫股份:公司控股股东质押约3516.88万股 累计质押占公司总股本17.06%【华鑫股份最新消息】

原标题:华鑫股份:公司控股股东质押约3516.88万股 累计质押占公司总股本17.06% 来源:财汇资讯

华鑫股份公告披露,公司控股股东上海仪电(集团)有限公司质押35,168,811股给 上海银行 股份有限公司徐汇支行用于其他(提供担保)。截至公告披露日,仪电集团累计质押公司股份180,987,396股,占公司股份总数的17.06%,占其自身持有股份的50%。

  

华鑫股份董秘胡之奎荣获新浪财经第六届金麒麟·金牌董秘荣誉【华鑫股份最新消息】

  9月22日,由新浪财经主办的第二届中国“科”公司峰会暨金麒麟·金牌董秘盛典隆重召开。

  本次峰会聚焦十四五科技产业规划展望、数字科技如何与5G、人工智能等先进技术进一步融合为产业升级赋能,打造更加高效和充满机遇的未来前景。峰会上,新浪网高级副总裁邓庆旭、上海证券交易所副总经理阙波、中国人民大学副校长刘元春等20余位资本行业重磅嘉宾齐聚,就“融合科技•创新业态•实践未来”展开热议,共同探讨中国企业的科创未来,寻找真正的科创实力派。

  同时,新浪财经第六届金麒麟·金牌董秘荣耀揭晓!

  华鑫股份董秘胡之奎荣获新浪财经第六届金麒麟·金牌董秘荣誉

  获奖感言:从只需要负责信披,到做市值管理,到兼并收购,再到现在的注册制,对董秘的综合素养要求越来越高。现在的资本市场,已和以前大不相同,日益深入的价值投资理念和渐成主流的机构投资者以及法律、法规、规范性文件的不断出台,均要求董秘的知识结构要与时俱进,不断学习,唯有勤奋才能胜任。

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责任编辑:马婕

  

华鑫股份董秘胡之奎:董秘是上市公司合规总监 以后越来越难做【华鑫股份最新消息】

  新浪财经主办的2020(第六届)金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月4日。评选期间,新浪财经推出“对话董秘”专访活动,近距离接触董秘圈,深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期,新浪财经带您走近华鑫股份董秘胡之奎先生。(给他投票) 

  华鑫股份董秘胡之奎表示,就如何把董秘工作做到位的问题,我觉得除了职业操守外,还要对自己提出更高的要求,把自己负责的每一项工作都向专业看齐。我对助手曾说过,干活不要叫苦,这是练基本功。我们的基本功标准就是,你在行业方面及财务方面的知识能否胜任证券公司或基金公司行业研究员的工作;你在证券法规方面的知识能否胜任律师事务所相关的工作,要以这样的标准去要求自己。在接待机构与投资者调研时,他们向你提出的问题,如行业、销售、财务、关税及税收等各方面都非常专业,如果董秘平时只是泛泛地涉及,没有相应的专业积累,很难应付这种场面以至影响公司的形象。所以,董秘应该做到在这种场合中真正地做好公司发言人的角色,回答问题到位 ,维护公司在投资者及中介机构中的形象,同时又能从董秘角度向公司管理层提出好的建议,为公司重大担保、关联交易、重大重组等相关事情把好关,对股东、监管部门负责。而你能长期坚持必然收获颇丰,我带过的助手有一位目前是拟上市的常务副总、董秘、还分管财务 ,还有一位做过上市公司总会计师,他们的艰辛努力获得了回报。

  这个时代逼着自己,这个位子也逼着自己。现在也是感觉时间不够用,我原来做电子制造业,后来到房地产、现在到了金融领域,越发觉得自己的知识不够用,只有与时俱进不断学习,才能做好本职工作。 

  就做好上市公司而言我多年来的体会是,对内,第一就是要有一个好的战略;第二,有没有配得上好战略的一个优秀的团队;第三,有没有给这个优秀的团队好的激励机制;第四,企业是否重视品牌建设;第五企业是否讲究企业文化。对外,就是我们能不能做好4 R管理,即做好投资者关系、中介机构、媒体、监管机构的有关沟通工作。我个人感觉,董秘就是一个上市公司的合规总监,因为新的政策层出不穷,这些都是需要我们迅速的去学习。

  我个人感觉,董秘自己的职业素养,业务知识,这块要求特别高。你对公司需尽自己最大的努力和能力,该提的意见就要提出来。我觉得董秘这个角色,以后会越来越难做,我是这样看的:事情没有发生之前,你要换位做到监管层的角度来看具体问题,为公司把好合规关,给领导提建议。

  未来的上市公司应该愈来愈注重ESG方面的工作,面对趋严的监管趋势、投资人理念的不断提高,上市公司如何将ESG融入公司战略、如何将ESG管理融合到具体业务与经营中,如何改善ESG绩效水平、披露质量、评分等级等将成为上市公司高质量发展的关键环节。这方面也是未来董秘的工作重点。

责任编辑:马婕

  

600621最新消息、华鑫股份重大事项

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